Análise Comportamental
Descubra suas forças e utilize-as ao favor da sua carreira e desenvolvimento pessoal
A análise comportamental DISC é uma ferramenta que pode ajudá-lo a entender melhor o seu comportamento e o de outras pessoas. O teste é uma metodologia para fazer a avaliação comportamental a fim de identificar os perfis dominantes de uma pessoa. O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predominam entre os indivíduos: dominância, influência, estabilidade e conformidade. Essa metodologia é muito utilizada dentro das organizações para ajudar a definir um pouco sobre cada pessoa que está se candidatando para determinada vaga, ajudando a estabelecer os perfis profissionais dentro da empresa, e pode também te ajudar a se destacar em processos seletivos, no ambiente de trabalho e usar ao seu favor até mesmo em outros cenários, como na melhoria da sua produtividade e relacionamentos.
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A sessão ocorrerá via videochamada no Google Meet e tem duração média de 1h a 1h30.
Nesta sessão iremos trabalhar:
Identificação do seu atual objetivo
1
Identificação de pontos fortes e de desenvolvimento
4
Avaliação de autopercepção e estado atual
2
Levantamento de estratégias para evidenciar forças e lidar com pontos de melhorias
5
Realização da devolutiva do teste de análise comportamental
3
Estruturação de plano de ação a partir dos pontos anteriormente identificados
6
O que você ganha compreendendo seus sabotadores:
Autoconhecimento para se conhecer melhor e se vender melhor no trabalho e seleções
Utilizar seus pontos fortes a favor da sua progressão de carreira
Traçar um plano de desenvolvimento para seus pontos a melhorar
Explore novas formas de se comunicar e se relacionar para se diferenciar
Aprender a se vender em processos seletivos a partir da identificação das suas forças
Desenvolvimento de habilidades de liderança e melhor performance